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天津劳务外包公司称劳务外包不是岗位外包

发布时间:2020-11-18 11:39:22 来源:/ 点击次数:195 作者:天津一定发娱乐公司
对于劳动人员成本不断地上升的现象,很多的企业早就相继找到灵活用工新模式。除一定发娱乐,企业在日常的经营中一般运用还会有外包用工形式,比如说物流快递行业的企业把一部分或全部的非核心环节外包给第三方人力资源机构,也比如说企业、机关单位将一部分季节性的岗位外包给人力资源服务公司。天津劳务外包公司表示有很多的人一般会弄混了劳务外包和岗位外包这两个范畴,以至于是将劳务外包等同岗位外包,只不过劳务外包并非岗位外包,岗位外包仅仅是外包服务中的1种。

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天津劳务外包公司提示可根据劳务外包服务的类别,可根据可划定为生产线外包、售销外包、物流外包、人力资源外包、信息技术服务外包,及产品研发外包等类型,比如说国内龙头物流企业合作和我方合作,将物流配送步骤中的货件装卸、分拣和运单扫码,及货件的拉包、拆包、倒包和建包等工作内容外包给我司,应该由我司承当一整个业务过程的工作,其中包括配置相关的工作人员,以确保工程质量完成工作任务为结果导向,而发包方只需对我司一整个外包服务步骤和结果进行考核,是对“事”。

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而岗位外包,通常是指企业将一部分工作员流动率大、监管难易度大、专业性较强或是有周期规律可循岗位外包给劳务外包服务管理机构,由它机构承当外包岗位的所有人力资源工作,其中包括该岗位的招聘和培训、薪酬设计方案与会计核算发放、个税申报、社保公积金缴纳、绩效设计与奖惩执行等各类人事事务工作,而发包方自身只需要集中精力进行业务管理。
劳务外包和岗位外包即使都包括了专业人才的外包,且专业人才基本都是跟承包方签订协议,之后被派送到发包单位工作的,但两者依旧不尽相同。